كتب: جودة عبد الصادق إبراهيم
في إطار استراتيجية الدولة لبناء جهاز إداري أكثر كفاءة وتطوير العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للارتقاء بمنظومة الخدمات، تواصل وزارة الصحة والسكان تنفيذ برامجها التدريبية المتخصصة لتأهيل مسؤولي الموارد البشرية، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويرفع مستوى القدرات الفنية والإدارية للعاملين. ويأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لمواكبة توجهات الدولة في التطوير المؤسسي والتحول الإداري، وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، من خلال إعداد كوادر تمتلك المهارات اللازمة لتطوير منظومة الموارد البشرية وتحسين جودة الأداء داخل القطاع الصحي.
أعلنت وزارة الصحة والسكان اختتام المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي «تنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية»، ضمن جهودها المستمرة لبناء قدرات العاملين وتطوير منظومة الموارد البشرية، بما يدعم الكفاءة المؤسسية ويرسخ مبادئ الإدارة الحديثة داخل القطاع الصحي.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن المرحلة الأولى من البرنامج عُقدت بقاعة التدريب بمستشفى المنيرة العام، وركزت على تنمية المعارف والمهارات الفنية والإدارية للمشاركين، بما يسهم في رفع كفاءتهم في إدارة الموارد البشرية، بما يتوافق مع توجهات الدولة في التطوير المؤسسي والتحول الإداري.
ومن جانبها، أكدت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، جاهزية الإدارة لإطلاق المرحلة الثانية من البرنامج خلال الفترة من 20 إلى 29 يوليو 2026، بقاعة التدريب بمديرية الشؤون الصحية بالقاهرة، لاستكمال تدريب 48 متدربًا من مسؤولي الموارد البشرية بالمديرية، في إطار خطة الوزارة لتأهيل الكوادر الإدارية ورفع كفاءتها.
وأشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، إلى أن المرحلة الثانية ستتضمن مجموعة من المحاور العلمية والعملية المتقدمة، تشمل التواصل الفعال، وإجراءات الموارد البشرية وتطويرها، والسياسات المنظمة وفق قانون الخدمة المدنية، ومفاهيم إدارة وتنمية المواهب، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وحوكمة الموارد البشرية وآليات تطبيقها، بما يعزز الشفافية والمساءلة داخل بيئة العمل، مؤكدة أن هذه المحاور يقدمها نخبة من المدربين المتخصصين بوزارة الصحة والسكان.
وأكدت الوزارة أن البرنامج يعتمد على أساليب تدريب حديثة وتفاعلية تجمع بين ورش العمل والتطبيقات العملية، بما يضمن تحقيق أكبر استفادة للمشاركين، ويعزز من قدراتهم على تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة داخل مواقع عملهم.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار التزام وزارة الصحة والسكان بتطوير الكوادر الإدارية باعتبارها شريكًا رئيسيًا في تحقيق التميز المؤسسي، والارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع أهداف الدولة وخطة رؤية مصر 2030 الرامية إلى بناء منظومة صحية وإدارية أكثر كفاءة واستدامة.