كتب جودة عبد الصادق إبراهيم
أعلنت وزارة العمل توفير 4424 فرصة عمل جديدة للشباب خلال شهر مايو الجاري في 72 شركة قطاع خاص في 12 محافظة في عدة تخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة “ذوي الهمم”، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقا للحد الأدنى للأجور ،فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعى.
جاء ذلك في نشرة التوظيف نص الشهرية التي أصدرتها الوزارة ، والتي تعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقا مع شركات القطاع الخاص.
ودعا وزير العمل محمد جبران مجددا شباب مصر للإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تقدمها الدولة من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تعلن عنها “الوزارة” من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي توفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.
وفي السياق، أوضحت الوزارة أن التقديم على هذه “الفرص الجديدة” خلال الشهر الجاري عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر “الوزارة” القديم بمدينة نصر أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على “الإنترنت”.
وأضافت أن هذه الوظائف متوفرة في 12 محافظة هي (القاهرة، والأسكندرية، والمنوفية، والقليوبية، والإسماعيلية، والغربية، والوادي الجديد، وبورسعيد، وجنوب سيناء، وبني سويف، المنيا، ودمياط).
وتابعت أن الوظائف متوفرة في تخصصات: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن. كما تشمل الوظائف مهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، وعمال إنتاج وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
كما تشمل الوظائف فرص لذوى الهمم بالمحافظات وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة; تنفيذا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.