كتب جودة عبد الصادق إبراهيم
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي اجتماع لجنة تحكيم جائزة جامعة القاهرة للتميز الداخلي في نسختها الأولى لعام 2025 بحضور السفير/ هشام بدر، المشرف على جائزة مصر للتميز الحكومي، الأستاذة/ سهى سعيد، المدير التنفيذي والدكتور/ أحمد صديق، مدير التقييم والجودة ،الأستاذ الدكتور/ محمد سامى عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، الأستاذة الدكتورة/ غادة عبد الباري، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع، الأستاذة الدكتورة/ منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات وبمشاركة نخبة من أعضاء لجنة التحكيم: أ.د أشرف عبد الباسط ، رئيس جامعة هيرتفوردشاير، أ.د. محمود ذكي، رئيس جامعة طنطا السابق و أ.د. محمد عبد ربه، عميد معهد الإنتاجية والجودة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري لمناقشة نتائج عملية التقييم ومتابعة أعمال التحكيم للجوائز الداخلية بالجامعة.
وفي كلمته الافتتاحية، أشاد الأستاذ الدكتور/ محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، بالجهود الملموسة والواضحة من جميع الأطراف المشاركة في تنفيذ منظومة التميز الداخلي بالجامعة في نسختها الأولى، مؤكدًا أن ما تحقق جاء ثمرة تضافر الجهود والتعاون البناء بين إدارة الجامعة وإدارة الجائزة والمجلس الأعلى للجامعات. مشيرا إلى حرص جامعة القاهرة على المشاركة الفعّالة في جائزة مصر للتميز الحكومي في دوراتها السابقة، وسعيها المستمر لترسيخ واستدامة ثقافة التميز بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز تنافسية الجامعة.
ومن جانبه أكد السفير/ هشام بدر، المشرف العام على جائزة مصر للتميز على أهمية الدور الريادي للجامعات المصرية في نشر ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز التطوير الإداري والأكاديمي، موجها الشكر والتقدير لقيادات الجامعة على التزامها بتطبيق منظومة التميز الداخلي ودعم الكليات والكوادر الأكاديمية للمشاركة في الجائزة. مثمنا دعم المجلس الأعلى للجامعات المستمر كشريك استراتيجي في دعم مسيرة التميز داخل الجامعات الحكومية، مشيرا إلى نجاح تطبيق منظومة الجوائز الداخلية في 13 جامعة خلال الدورتين السابقتين، وتوسع التجربة هذا العام لتشمل 27 جامعة، مما يعكس التزام الجامعات بتعزيز الأداء المؤسسي وتطوير قدراتها التنافسية.
وأشادت الأستاذة الدكتورة غادة عبد الباري، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع، بالدعم المستمر الذي تقدمه إدارة الجائزة، خاصة خلال مرحلة تدريب وبناء القدرات، والتي أثمرت عن تأهيل 26 سفير تميز و60 مقيمًا معتمدًا. وأكدت أن الجامعة حريصة على التوسع في تطبيق منظومة التميز لتشمل الفئات الفردية إلى جانب الكليات، بما يعزز من نشر ثقافة التميز بين مختلف عناصر المنظومة الجامعية.
ومن جانبها، ثمنت الأستاذة سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، اهتمام جامعة القاهرة بتدشين جائزتها الداخلية، مشيرة إلى أن هذا التوجه يعكس وعي القيادة الجامعية مؤكدة أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية المتميزة، سواء من سفراء التميز أو المقيمين الداخليين.
كما أوضح الدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة بالجائزة، أن تطبيق منظومة التميز الداخلي داخل جامعة القاهرة يشكل فرصة حقيقية لتقييم الأداء وفق معايير علمية دقيقة، تسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين. وأضاف أن هذه التجربة تسهم كذلك في بناء قدرات بشرية متميزة قادرة على قيادة مسيرة التميز داخل الجامعة وتعزيز تنافسيتها على المستويين المحلي والدولي.
تضمن الاجتماع استعراضًا شاملًا لمراحل تنفيذ الجائزة، بدءًا من مرحلة التدريب لفرق العمل، سفراء التميز والمقيمين بما يزيد على 1000 ساعة تدريبية، مرورًا بعمليات التقييم والزيارات الميدانية التي استغرقت اكثر من 4000 ساعة، وصولًا إلى مناقشة النتائج النهائية والتوصيات الختامية.
في ختام أعمال التحكيم، تم الإعلان عن الكليات الخمس المؤهلة لتمثيل جامعة القاهرة في المنافسة الوطنية بجائزة مصر للتميز الحكومي 2026، وهي: الطب البيطري ،الاقتصاد والعلوم السياسية ،الطب، العلوم و الهندسة، من بين 15 كلية متقدمة.